來源：正在新聞
暑假將至，「遠程居家辦公」「高薪日結」「無須經驗，有手機會打字就行」等線上兼職信息，吸引了不少大學生、寶媽和有副業需求的求職者關注。但看似輕鬆的工作背後，可能暗藏墊資、收費或者個人信息泄露等風險。
BOSS直聘近期發布的整治虛假線上兼職專項公告披露，有求職者在應聘「兼職買手」時，被對方以「先買後賣賺差價」為名，誘導墊資購買指定商品，最終因商品無法賣出遭受損失。
除騙取資金外，一些不法分子意在索取求職者的敏感信息。在另一起案例中，某違規招聘者發布「學生兼職」職位，表示「會在電商平台買東西就行」，實際目的是誘導大學生實名註冊App，協助其使用外掛軟件違規搶購茅台酒，求職者存在個人信息泄露及捲入違規活動的風險。
這類虛假招聘不僅侵害求職者的合法權益，也擾亂就業市場秩序。此前，BOSS直聘持續開展對刷單引流、培訓收費等違規招聘行為的治理。隨着兼職需求的升溫，平台進一步強化風險前置識別和攔截能力，圍繞招聘主體認證、招聘場景覈驗、溝通過程異常識別等關鍵環節展開治理。
公告顯示，2026年1—5月，在前置的職位審核環節，平台累計前置攔截風險職位超2萬個，處置相關違規賬號超6000個。同時在專項治理中，安全團隊在職位發布後的溝通環節，利用AI大模型開展實時動態巡檢並逐步擴大範圍，當前日均識別並處置風險職位1100個。
BOSS直聘相關負責人表示，相比全職崗位，兼職職位形態更靈活，部分風險也更容易被虛假包裝。平台將結合用戶舉報反饋和對相關風險的持續研判，持續優化AI大模型的識別能力，提升對異常職位和異常行為的識別效率，壓縮違規職位發布和流轉的空間。
虛假兼職包裝多變，暑期需警惕高薪低門檻要求
從治理情況來看，虛假線上兼職的包裝方式雖然不斷變化，但套路大體一致：先用「門檻低、時間自由、高薪日結」的話術吸引求職者，再將溝通轉移到站外，進一步提出墊資、繳費、實名註冊陌生App等要求。
公告披露，某二手奢侈品包商家假裝招聘買手，稱會提供商品文案和鏈接，求職者只需購買指定款式，再掛到二手電商平台轉賣，差價就是收入。「第一個月賣了20多個包，利潤能有3萬元。」在對方的話術誘導下，該求職者墊資2659元下單。但由於同款包定價明顯高於市場價，商品遲遲無法轉賣。當求職者提出退款時，對方便不再回應。
還有一些虛假兼職則瞄準大學生群體，利用他們希望靠興趣賺錢的心理違規牟利。某違規招聘者發布「遊戲代練」兼職，添加求職者微信後，以「保證穩定接單」為由收取365元服務費，但後續無法提供承諾的單量。
此外，當下熱度較高的AI漫劇，也被個別不法分子當作包裝噱頭。比如，某違規招聘者以招聘「AI漫劇編劇」為名，使用「初創公司」「小白帶教」等話術吸引求職者。轉至站外溝通後，並未和求職者溝通編劇工作內容，而是要求先繳納1000元「劇本押金」，並自行承擔AI軟件會員費。所謂後續收益，僅停留在口頭承諾的「五五分成」。
這類新職業本身具有正常、真實的用工需求，也是就業形態不斷豐富的體現。需要警惕的是，部分不法分子借用相關概念包裝兼職職位，給求職安全帶來風險隱患。
升級認證覈驗與AI聯防，強化招聘全鏈路驗真
此次治理圍繞「招聘主體是否可信、招聘場景是否真實、職位信息是否合規、溝通行為是否異常」四個關鍵層面展開，對兼職招聘全鏈路進行驗真。
在招聘主體准入方面，發布線上兼職的招聘方需進行更高級的組合式認證。對職位發布地址、招聘場景等存在異常的情況，平台會要求招聘方補充覈驗材料，未通過覈驗的職位無法發布。在職位審核環節，平台依託「AI大模型+人工複覈」機制，及時處置異常職位。
在招聘溝通過程中，AI大模型會綜合企業經營範圍、職位內容、溝通行為等多維信息，全天候識別可能存在的異常信號。針對線上客服、文員等風險較高的兼職場景，平台也搭建了專項識別模型，對疑似「低門檻高收益」、站外引流等異常情況進行識別，並結合人工複覈處置。
治理期間，AI巡檢時發現某美容美甲工作室發布「新媒體實習生」職位，與公司經營業務明顯不匹配，且職位描述中包含「居家」「時間自由」等異常話術。BOSS直聘安全團隊介入覈查後發現，該招聘者高頻索要求職者微信，但並非通過平台交換功能，而是通過隱晦方式引導求職者至站外溝通，相關賬號已被平台處置。
BOSS直聘提示：警惕要求墊資或實名註冊的兼職
對求職者而言，識別虛假線上兼職，關鍵是關注職位本身是否存在異常信號：一類是職位描述中存在明顯「高薪日結但低門檻」的情況；另一類是職位名稱看似正常，但崗位內容與企業經營範圍、實際用工場景明顯不符，例如房地產公司招聘兼職家教、美容工作室招聘兼職測試等，這類信息同樣需提高警惕。
另一個典型異常信號，是反覆引導求職者到站外溝通。一旦招聘者頻繁要求添加微信、QQ，或引導下載第三方軟件，往往就意味着風險正在上升。BOSS直聘安全團隊在治理中發現，不法分子會通過變體聯繫方式等行為引導求職者站外溝通。建議求職者優先使用平台提供的交換功能完成建聯，儘量保留完整的溝通記錄。
BOSS直聘提醒，如需轉至站外溝通，求職者需重點警惕兩類情形：一類是任何形式的交錢，包括押金、服務費，或向陌生賬戶轉賬；另一類是要求實名註冊陌生App，或提供銀行卡、身份證、驗證碼等敏感信息。遇到上述情況，求職者應立即終止溝通，並第一時間向平台舉報。
BOSS直聘相關負責人表示，平台將繼續迭代技術治理能力，持續完善線上兼職風險治理機制，同時，也呼籲招聘方規範發布兼職信息，高校和相關機構加強求職安全提醒，合力守護暑期求職安全。