英偉達首席執行官黃仁勳在Lex Fridman播客節目上明確表示，自己毫無制定接班計劃的打算，且現有的日常運營機制避免了英偉達淪為個人「一言堂」的風險。黃仁勳指出，英偉達為徹底貫徹去中心化的領導理念，在內部構建了極度扁平化的管理架構，目前直接向他彙報的高層管理者多達60名。
英偉達首席執行官黃仁勳在Lex Fridman播客節目上明確表示，自己毫無制定接班計劃的打算，且現有的日常運營機制避免了英偉達淪為個人「一言堂」的風險。黃仁勳指出，英偉達為徹底貫徹去中心化的領導理念，在內部構建了極度扁平化的管理架構，目前直接向他彙報的高層管理者多達60名。
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