Ross Kerber

路透3月25日 - 這是路透每周一期的《可持續金融通訊》，您可以 在這裏註冊 (link)。

呼籲公司就員工在個人社交媒體上發布的帖子對其進行紀律處分 (link) 一事，讓我想起了美國高管在保護言論自由方面的底線究竟在哪裏，以及他們應該在哪裏劃線。

您可以在我本周的專欄中閱讀我的發現，鏈接如下。我還標記了一篇關於達美航空新政策的報道，該政策可能會加速部分美國政府停擺的結束，以及陪審團對 Meta Platforms 的一項重大裁決。

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FIRE.org希望 美國公司遵守第一修正案

我們美國人以尊重言論自由而自豪，美國憲法第一修正案禁止政府幹涉我們的言論、禮拜、集會和寫作。

但在法律上，這一框架並不適用於私營公司。社交媒體的發展產生了大量案例，員工發現自己因為被認為是例行公事的言論而受到紀律處分或被解僱，無論這些言論多麼尖銳。有時，這些後果是在民衆對僱主的反彈之後產生的，這種動態被稱為 "取消文化"。

例如，我的同事在 11 月報道了有 600 多人 (link) 因其在右翼有影響力的人物查理-柯克遇刺後發表的帖子而面臨後果，其中一些帖子提到了他對槍支權利的支持。

在 2024 年的另一起案件中，霍尼韋爾公司（Honeywell）擊敗了一名工程師的訴訟 (link)，該工程師聲稱自己因拒絕參加多元化、公平和包容性培訓而被解僱。

隨着社交媒體平台的發展，以及特朗普（Donald Trump）總統的政府對大學和新聞媒體施壓 (link)，決定我們的機構應該在多大程度上保護我們的言論自由似乎非常重要。為了獲得指導，我採訪了個人權利與表達基金會（Foundation for Individual Rights and Expression）的公共宣傳總監亞倫-特爾（Aaron Terr）。

您可以點擊這裏 (link)，在我本周的專欄中閱讀我們的討論，並觀看視頻。他的主要觀點是，即使美國高管不受第一修正案的約束，但如果他們表現得像受第一修正案約束一樣，我們都會好過一些。

公司新聞

達美航空公司DAL.N表示，美國國會議員及其工作人員將不再享受護送或座位升級等機場貴賓禮遇 (link)，理由是政府部分停擺影響了航空旅行。

貝萊德BLK.N首席執行官拉里-芬克（Larry Fink (link)）在其年度信函中警告說，除非個人分享市場收益，否則人工智能熱潮有可能擴大貧富差距。

Meta Platforms META.O違反了新墨西哥州法律 (link)，陪審團在該州總檢察長提起的訴訟中認定，該公司被指控在平台安全性方面誤導用戶，並助長了對兒童的性剝削。陪審團命令 Meta 支付 3.75 億美元的民事罰款。

我的雷達

在財務申報中將物理氣候風險視為重大風險因素的上市公司 (link)，從 2001 年的 32% 上升到 2024 年的 65%，根據研究機構 First Street 的一份新報告。

說到有形風險，2025 年全球投保的 自然災害損失達到 1,070 億美元。根據瑞士再保險公司研究所（Swiss Re Institute）的一份報告 (link)，這與歷史標準相比偏高，但低於長期趨勢所隱含的 1,400 億美元，原因是美國沒有發生大的颶風登陸事件。

激進組織 "宗教間企業責任中心"（The Interfaith Center on Corporate Responsibility）和 "隨你播種"（As You Sow）提起訴訟 (link)，質疑聯邦證券監管機構對股東決議採取的新方法 (link)。

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