路透3月25日 - Meta Platforms META.O周二向包括首席財務官蘇珊-李（Susan Li）和首席技術官安德魯-博斯沃思（Andrew Bosworth）在內的一些高級管理人員授予了限制性股票單位和股票期權，將其與業績和積極的股價目標掛鉤，以留住頂尖人才。

發放股票獎勵通常是為了獎勵員工、留住頂尖人才，並使他們的利益與公司的長期成功相一致。

Meta 發言人表示，這些薪酬待遇代表着 "巨大的賭注"，"除非 Meta 在未來取得巨大成功，使我們所有的股東受益，否則這些薪酬待遇將不會兌現"。

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