近期理想汽車多位核心研發管理層離職創業，引發關注。對此，李想在3月12日的財報電話會中進行了回應。

李想表示，去年年底到今年年初，公司有不少深耕研發的核心管理者選擇離職創業，這些人跟隨理想完成了從0到1的創業階段，擁有豐富的經驗，也獲得了資本市場的認可。

李想首先恭喜了這些核心骨幹，並希望他們能成為市場競爭的中堅力量；其次，他還指出這一變化也為公司內部的年輕技術管理者、業務管理者提供了機會，如今在基座模型、人形機器人、產品線等核心領域，90後、95後已經開始擔任一號位，甚至培養的校招生中，大量00後已經成為核心技術方案、高難度論文的研發骨幹。

李想稱這是理想汽車的雙贏局面：外部孵化了優秀的創業力量，內部搭建了堅實的年輕人才梯隊，這也是我們對未來十年充滿信心的核心原因。大家可以放心，新一代年輕管理團隊，能很好地接過接力棒，在前輩打下的基礎上，迎接更大的挑戰。