Coty任命馬庫斯-斯特羅貝爾(Markus Strobel)自1月1日起擔任臨時首席執行官兼董事長
蘇-納比卸任首席執行官;彼得-哈夫退出董事會
2025年股價下跌超過50%,原因是競爭和大衆市場的掙扎
正在對美容消費品部門進行戰略審查
添加美股反應和美容行業背景信息
Rishabh Jaiswal/Alexander Marrow/Mrinmay Dey
路透12月22日 - 科蒂COTY.N週一任命寶潔PG.N資深人士馬庫斯-斯特羅貝爾(Markus Strobel)擔任董事長兼臨時首席執行官,接替即將離任的首席執行官蘇-納比(Sue Nabi),因為這家CoverGirl化妝品公司正在與大衆市場業務的壓力和股價的急劇下滑作鬥爭。
科蒂公司的股價今年已經下跌了50%以上,因為該公司在來自新興美容品牌和歐萊雅OREP.PA等大型競爭對手的日益激烈的競爭中努力恢復銷售。該公司的股價收益率落後於歐萊雅、雅詩蘭黛和 elf Beauty ELF.N等同行。
紐約股市開盤後,該公司股價下跌超過 2%,在巴黎上市的股票下跌約 2.2%。不過,華爾街分析師認為,此舉對科蒂是一個長期利好。
Strobel曾在潘婷洗髮水生產商寶潔公司(Procter & Gamble PG.N)工作了三十多年,最近曾領導該公司的全球皮膚和個人護理部門,他將於1月1日接替擔任了五年首席執行官的Nabi。科蒂公司沒有透露何時任命新的首席執行官。
領導層的變動是全球消費品行業的最新 (link),該行業正努力應對購物者(尤其是低收入者)因物價上漲和經濟不確定性而減少消費的問題。
科蒂公司大約在十年前以125億美元收購了這些品牌和其他品牌的香水許可 (link),但現在將在2028年把古馳香水和美容產品的獨家許可 (link),讓給歐萊雅。
Strobel 還將成為執行主席,接替在 Coty 董事會任職 30 多年後即將退休的 Peter Harf。哈夫今年還辭去了科蒂最大股東JAB控股公司主席和執行合夥人的職務。
一位熟知內情的人士告訴路透,尋找長期首席執行官的工作正在進行,並補充說,新主席的任命為領導層的繼任創造了一個自然的時機。
Jab推動領導層大換血
英國《金融時報》本月報道稱,JAB計劃對科蒂公司的領導層 (link),哈夫和納比將退出。
根據 LSEG 的數據,JAB 管理着 400 多億美元的資產,擁有科蒂約 52% 的股份。JAB沒有立即回應置評請求,但在其網站上發佈了科蒂的聲明。
納比監督降低了槓桿率,科蒂的淨債務與核心盈利(EBITDA) 的比率從2020年的7倍以上降至3倍以下。上週五,科蒂完成了2020年產品組合精簡計劃,以7.5億美元的價格將其在護髮品牌Wella (link) 剩餘的25.8%股份出售給KKR KKR.N。
正在審查的美容消費品
Coty表示,Strobel在 "關鍵時刻 "得到了董事會的全力支持,其美容消費品業務的戰略審查 (link)。
該審查於 9 月份啓動,可能會導致出售 CoverGirl 和 Rimmel 等品牌,因為科蒂將重點轉移到利潤更高的香水部門。在 "口紅效應"((link))的支持下,香水越來越受到年輕的Z世代消費者的青睞,在經濟不穩定的情況下,消費者更青睞小件奢侈品而非大額消費。
"Strobel 說:"我看到了加快增長、加強我們在名牌和大衆美容產品領域的地位,以及為股東、合作伙伴和全球消費者帶來可持續價值的巨大潛力。
不過,CFRA Research 分析師安娜-加西亞(Ana Garcia)此前曾表示,與其說是領導力的問題,不如說是競爭加劇和近期美容市場放緩造成的。
由於零售商縮減訂單,Coty 第一季度利潤未達到 (link) 預期。不過,該公司預計第二季度的同類銷售額仍將保持在此前指導區間的上限,這主要得益於對 Calvin Klein 和 Hugo Boss 香水的穩定需求。
消費品公司重新調整高層
隨着董事會對增長疲軟、美國關稅不確定性以及吸引年輕購物者的挑戰越來越不耐煩,消費品公司更換首席執行官 (link) 的速度幾乎與體育團隊更換教練的速度一樣快。
卡夫亨氏(Kraft Heinz)最近任命前凱洛格(Kellogg)首席執行官史蒂夫-卡希萊恩(Steve Cahillane)為首席執行官,而可口可樂(Coca-Cola)KO.N和LululemonLULU.O也任命了新的首席執行官,加入了聯合利華(Unilever)ULVR.L、雀巢(Nestle)NESN.S和寶潔(P&G)等同行改革領導層的行列。
Outgoing Coty CEO Sue Nabi oversaw a volatile period of share price change https://www.reuters.com/graphics/COTY-CEO/egvbbqjgdvq/chart.png
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