10月31日消息，當聯合包裹（UPS）的4.8萬份解僱通知、亞馬遜近3萬人的優化計劃，與Meta的600人裁員清單並置時，一組冰冷的數字描繪出全球就業市場的劇烈震盪。短期內，15家橫跨科技、零售、製造、製藥等領域的巨頭累計削減了超過16萬個工作崗位，很容易讓人得出「勞動力市場正在疲軟」的判斷。然而，深入剖析這些裁員案例會發現，這場就業波動並非傳統經濟衰退的被動結果，而是以「人力資本置換計算能力」為...
網頁鏈接10月31日消息，當聯合包裹（UPS）的4.8萬份解僱通知、亞馬遜近3萬人的優化計劃，與Meta的600人裁員清單並置時，一組冰冷的數字描繪出全球就業市場的劇烈震盪。短期內，15家橫跨科技、零售、製造、製藥等領域的巨頭累計削減了超過16萬個工作崗位，很容易讓人得出「勞動力市場正在疲軟」的判斷。然而，深入剖析這些裁員案例會發現，這場就業波動並非傳統經濟衰退的被動結果，而是以「人力資本置換計算能力」為...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。