智通财经APP获悉，3月24日，药师帮(09885)于香港联交所发布公告，宣布向其董事长兼CEO张步镇有条件授予合共2604.1万份购股权、向执行董事兼CFO陈飞有条件授出651万份购股权，行权价格为授出日期前5个营业日的每股平均收市价4.608港元，全部归属条件为公司市值规模达到300亿港元。此举旨在将核心高管与公司的长远利益保持一致，激励管理者引领公司实现跨越式发展，最终为全体股东创造持续、丰厚的回报。

根据公告，期权的解锁与公司总市值挂钩，需达到300亿元的特定目标。归属条件分为三档：药师帮连续10个营业日的平均市值首次达到或超过120亿港元、200亿港元、300亿港元时，分别归属张步镇411万、822万、1371万份期权，分别归属陈飞137万、206万、308万份期权。这也是药师帮创立至今，首次对CEO张步镇授出股权激励。

上述方案将核心管理者的个人收益与公司市值表现深度锁定。有分析认为，设定如此明确的归属条件，能够强力驱动管理层制定并执行更具突破性的长期战略，专注于提升公司核心竞争力和内在价值。对于资本市场而言，这项措施将释放出积极信号，有助于吸引注重长期价值的投资者，提升市场对公司的关注度与估值预期。

据了解，授予核心高管股票期权，是国内外上市公司用以激励管理层、驱动长期价值创造的常见机制。比如，小鹏汽车曾向董事长何小鹏、锦欣生殖曾向执行董事董阳授出与市值目标挂钩的限制股或购股权，特斯拉曾为马斯克设计紧密关联市值及运营指标的“天价”激励方案，均属于通过股权工具实现利益一致化的思路。此次药师帮的激励方案，亦是借鉴了成熟市场的通行实践。

值得关注的是，本次授予的期权，来源均为公司既有的库存股份，而非增发新股。未来行权不会扩大总股本，从而避免因股权稀释而对现有股东权益造成损害。

药师帮董事会表示，该项措施将使核心管理者的利益与公司长期发展及股东整体利益保持高度一致，进一步巩固信任，激励优秀管理层为公司的长期增长、业绩和利润做出贡献，提升公司价值以惠及公司及全体股东。

最新数据显示，2025年药师帮实现营业收入209.7亿元，同比增长17.1%;净利润1.5亿元，同比增长409.7%;经调整净利润2.37亿元，同比增长51.2%。其中，高毛利业务厂牌首推实现交易规模24.45亿元，同比增长111.2%，盈利能力显著提升。

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