鼎帷咨询发布的《2025 智能智造产线人才胜任能力研究报告》，说清了智能制造产线需要什么样的人才。

国家政策一直在推动智能制造升级，2025 年重点支持人工智能和制造业融合。江苏在这方面走在前面，智能制造自诊企业占比超 43%，灯塔工厂数量最多。

智能制造让工人的角色变了。AI 能做很多重复工作，视觉检测准确率超 99.9%，但复杂情况还得靠人。传统的生产计划员、质检员岗位慢慢被系统替代，工人要从 “干活的” 变成 “指挥人机协作的”。

新岗位对技能要求很明确。工业机器人运维、自动化工程这些岗位需求大，控制执行类工业软件技能人才缺口达 69%，PLC、MES 这些技能成了核心要求。

薪资和数字技能直接挂钩，苏州工业园区智能制造岗位起薪比传统制造业高 2-3 倍，高端岗位年薪能超 30 万。现在企业不怎么看学历，但很看重技能认证。

人才分四个层级，从技能型到领军型，都需要数字技能和创新思维。企业会通过分层培养、动态评价帮员工提升能力，工人自己也要转变心态，学会用 AI 提升工作效率。

未完……

更多详细请下载完整报告

本报告的内容来源于网络，本平台仅负责内容的收集和分享，其版权归原撰写和发布机构所有。如有涉及侵权，请联系我们进行删除。

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP