新的通篇报导，增加了工会成员将于周四就提议进行投票的内容，增加了有关替代工人的背景和详细信息
工会寻求与西雅图工人类似的更好的退休缴费方案
如果合同获得批准，工人将于周日返回
罢工导致 F-15 推迟交付并影响其他项目
Dan Catchpole
路透11月10日 - 工会官员周一表示，自8月4日以来罢工的3200多名波音国防BA.N工人将于周四就公司的最新报价进行投票。
该公司的最新报价降低了总体批准奖金，但如果获得批准，将为工人提供更多的预付现金。除此之外，该方案与之前被国际机械师和航空航天工人协会 837 区成员拒绝的方案几乎完全相同。
长达三个月的罢工推迟了向美国空军交付 F-15 战斗机的时间，也阻碍了 其他一些项目的生产。罢工工人在圣路易斯地区的工厂组装波音公司的F-15和F/A-18战斗机、T-7教练机、弹药和商用777X喷气机的机翼部分。
自罢工开始以来，波音公司 管理层一直拒绝提高其报价，其中包括五年内工资普遍增长24%。最新版本包括，如果工人们同意这些条件，他们将获得6000美元的奖金，而之前的报价为3000美元。不过，波音公司削减了合同期内以后可获得的 4000 美元奖金。
工会一直在向飞机制造商施压，要求获得更高的批准奖金和更好的退休计划缴款，更接近波音西雅图地区工人去年获得的待遇。
如果获得批准，IAM 成员最快将于周日晚上开始复工。
波音公司公开提出了这一建议，绕过了 IAM 劳资谈判委员会。最近几周，该公司 对工会要求恢复合同谈判的呼吁置之不理。IAM 上个月向全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board）提出了一项针对该公司的不公平劳动行为指控，指责波音在谈判中缺乏诚意。
波音公司表示，作为应急计划的一部分，它正在雇用长期替代工人。然而，工会官员和工人告诉路透，获得所需的培训和安全许可可能需要长达六个月的时间。
波音防务公司首席执行官史蒂夫-帕克（Steve Parker）周一在一封公开信中表示，如果 IAM 成员批准了合同，所有工会成员都将能够重返工作岗位，即使公司已经为他们的职位雇佣了替代工人。
他补充说，如果这一提议遭到拒绝，公司将不保证这一保证。
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