自6月30日起，7月2日结束，沃尔沃中国区用三天时间完成了新的组织架构调整及人员优化。裁员主要涉及研发，采购，工程制造及相关支持部门，补偿方案为N+3。拿钱走人，主打一个爽快！不同的部门裁员比例不一样，区间在10%-70%，比如供应链这些裁员比例就很高，没有生意，供应链也没啥要供应的。早在今年4月份的时候就已经有消息称全球将裁员3000人，这次网传上海研发中心电动项目全部被砍，技术岗全部凉凉。...
网页链接免责声明：投资有风险，本文并非投资建议，以上内容不应被视为任何金融产品的购买或出售要约、建议或邀请，作者或其他用户的任何相关讨论、评论或帖子也不应被视为此类内容。本文仅供一般参考，不考虑您的个人投资目标、财务状况或需求。TTM对信息的准确性和完整性不承担任何责任或保证，投资者应自行研究并在投资前寻求专业建议。