多米尼克能源公司削减首席执行官的现金薪酬,以实现长期目标

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03-29
多米尼克能源公司削减首席执行官的现金薪酬,以实现长期目标

多米尼克公司首席执行官失去大笔现金收入

电力公司未能实现利润和股东回报目标

数据中心增长带动多米尼电力需求强劲

Tim McLaughlin

路透社3月28日 - 多米尼昂能源公司D.N首席执行官罗伯特-布鲁(Robert Blue)因该公司2022-2024年的股东回报率和营业利润未能达到业绩目标而与400多万美元的现金收入失之交臂。

该公司周五在美国证券交易委员会(U.S. Securities and Exchange Commission)的一份文件中披露,布鲁获得了438240美元,仅占潜在目标薪酬近500万美元的9%。该公司没有对寻求评论的信息做出回应。

在这三年期间,Dominion 的股东总回报率在同行中排名倒数第二,导致该目标没有报酬,而该目标占 Blue 基于业绩的目标报酬的 50%。在此期间,该公司的总回报率为负 21%。

据分析师称,由于投资者对该公司的管理团队失去了信心,Dominion 的股票在业绩期间受到了影响。但 Dominion 采取了一些措施来减轻债务负担,比如将其在 Cove Point 液化天然气厂的股份出售给伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway BRKa.N),税后收益约为 33 亿美元。

未来十年,随着在弗吉尼亚州的主要地区兴建更多高耗能的数据中心,Dominion 的电力销售额预计将激增。

不过,布鲁没有获得与多米尼昂 2022-2024 年累计营业利润目标相关的长期绩效薪酬。Dominion 表示,在绩效权重为 40% 的情况下,每股运营利润为 8.87 美元,远低于每股 11.70 美元的最低门槛目标。

与此同时,尽管在业绩期内推进的太阳能项目少于预期,但 Dominion 的可再生能源发电能力超过了最低目标。由于该指标的权重为 10%,Blue 公司在三项目标中获得了总目标现金支付的 9%。

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