周二的就业数据不太可能显著改变美联储在考虑是否继续降息时的思路。

招聘情况相对疲软，足以支持主席杰罗姆·鲍威尔在美联储最近三次会议上推动降息的立场。但数据可能并未令人担忧到要求在一月份再度降息的程度，尤其是联邦政府的停摆影响了数据的收集。

11月份失业率上升至4.56%，高于9月份的4.44%，接近许多美联储官员预计年底时会达到的水平，这一点在上周发布的预测中有所体现。

即将在一月份初发布的12月份报告将更具权威性，并提供鲍威尔所建议的美联储所需的更清晰的读数。如果失业率大体稳定，官员们可能会感到有理由暂时按兵不动。失业率的进一步上涨可能会考验他们的耐心。

私营部门的招聘显示出稳定的迹象，三个月的平均新增职位从八月份的13,000个升至75,000个。这大致符合美联储官员的希望：鲍威尔上周表示，最近的降息应使政策保持中性，这将使失业率“稳定或仅轻微上升一两个百分点”。

根据CME集团的数据，在周二的报告发布后，市场对一月份降息的预期几乎没有变化，仍然约为25%。

在没有持续招聘疲软证据的情况下，再次降息将冒着加剧与反对上周举措的官员之间裂痕的风险，他们希望看到通胀回归美联储2%目标的更明确证据。

鲍威尔表示，近期的就业修正表明，薪资报告可能高估了每月增加60,000个职位，这意味着自5月份以来的每月就业增幅实际上是平稳或负增长。他指出，劳动力市场存在“显著的下行风险”。

鲍威尔暗示，官员们并没有急于进行再次降息，称他们的政策立场“处于良好状态”。但他随后警告：“如果工作创造为负，我认为我们需要非常仔细地关注这一情况，确保我们的政策不会压制就业创造。”